POLÍTICA DE LAS DIVERSIDADES: Inclusión, Equidad y Género
La Política de las Diversidades: inclusión, equidad y género, es un pilar estratégico y un proceso articulador e integrador dentro del Politécnico Colombiano Jaime Isaza Cadavid que se construye a partir de visiones comunes, valores compartidos y un propósito orientado a valorar la diversidad existente en la institución, promover la participación activa y democrática de los estudiantes y la comunidad académica, prevenir y eliminar toda barrera estructural, forma de violencia y discriminación que impidan el acceso, la permanencia con calidad y la graduación de sus estudiantes en el marco de una educación inclusiva, diversa e intercultural que aporten a la construcción de una cultura de paz.
Acuerdo Consejo Directivo 22 del 14 de octubre de 2022
Por medio de la cual se modifica el artículo primero y su parágrafo del Acuerdo Directivo No. 21 del 18 de octubre de 2022. Por el cual se adopta el conjunto de estrategias y acciones que permiten el desarrollo integral y educativo de los empleados y su familia, enmarcadas en las Políticas de Bienestar Laboral y de Calidad Humana de la Institución y se derogan los Acuerdos Directivos No 13 y 14 de 2006 y 15 de 2017.
Acuerdo Consejo Directivo 21 del 18 de octubre de 2022
Por el cual se adopta el conjunto de estrategias y acciones que permiten el desarrollo integral y educativo de los empleados y su familia, enmarcadas en las Políticas de Bienestar Laboral y de Calidad Humana de la Institución y se derogan los Acuerdos Directivos Nos 13 y 14 de 2006 y 15 de 2017.
Guía general de uso de los servicios de Bienestar Institucional
En primer lugar, se encuentran las instrucciones transversales al uso de los servicios y, posteriormente, las condiciones específicas de cada uno de ellos, de acuerdo a la disposición establecida en el ítem 3, artículo 6 del Acuerdo Directivo 05 de 2017 – Política de Bienestar Institucional-. Estas condiciones están orientadas a garantizar eficacia, eficiencia y efectividad en la inversión de los recursos disponibles en cada vigencia, recursos que soportan la operación de cada servicio.
Acuerdo Consejo Directivo 05 del 09 de mayo de 2017
Por medio de la cual se adopta la Política de Bienestar Institucional y se deroga el Acuerdo No 33 de 2008.
Acuerdo Consejo Directivo 11 del 21 de abril de 2008
Por el cual se crea el Fondo Alimentario "Luis Fernando Montoya" del Politécnico Colombiano Jaime Isaza Cadavid.
Resolución Rectoral 0352 del 23 de julio de 2009
Por la cual se expide el Programa de Retiro Administrativo y Docente de Planta con cumplimiento de requisitos para pensión.
Resolución Rectoral 0669 del 16 de agosto de 2017
Por medio de la cual se adoptan los Lineamientos Integrales de Permanencia Institucional.
Resolución Rectoral 0670 del 16 de agosto de 2017
Por medio del cual se adoptan los lineamientos institucionales de Educación Inclusiva y se derogan las Resoluciones Rectorales No 0790 de 2012 y 0369 de 2014.
Resolución Rectoral 0476 del 24 de junio de 2016
Por medio de la cual se crea y reglamenta el Programa "CREER EN LO NUESTRO" modalidad proyectos de desarrollo.
Resolución Rectoral 0477 del 24 de junio de 2016
Por medio de la cual se crea y reglamenta el Programa "CREER EN LO NUESTRO" modalidad prácticas profesionales.
Resolución Rectoral 0688 del 14 de septiembre de 2015
Por medio de la cual se crea y reglamenta el Programa de Servicio Estudiantil "RIZOMA".
Resolución Rectoral 0584 del 27 de agosto de 2015
Por medio de la cual se modifica el artículo segundo de la Resolución Rectoral No. 479 del 14 de agosto de 2012 que reglamenta el Acuerdo No 11 del 21 de abril de 2008 - Fondo Alimentario "Luis Fernando Montoya".
