Sentimiento de respeto y fidelidad a los principios morales y compromisos establecidos con uno mismo, con el equipo de trabajo y la institución.

Lo que hago

• Ser honesto con los compañeros y las acciones.
• Ser fiel a mis principios y al trabajo. Expreso lo bueno de mi trabajo, cuidándolo y valorándolo.
• Agradezco debidamente la ayuda y trabajo con gratitud.
• Respeto la opinión y el esfuerzo de mis compañeros.
• Doy lo mejor de mí, para sobreponerme a circunstancias adversas.

Lo que no hago

• Incumplir la palabra, realizando actividades que desacrediten a los demás.
• Engañar a los demás, con falsos comentarios o actuaciones.
• Traicionar la confianza de los compañeros.
• Generar un inadecuado clima laboral, con actuaciones contradictorias a los principios y valores de la institución.
• Faltar al respeto a los compañeros o referirse a ellos de forma despectiva.
• Desmeritar el trabajo de los demás.

Dirección de Gestión Humana