1. Dirección de Granjas
- Sistema de Riego: Ya cuenta con proceso asignado y se tramitó la solicitud de póliza correspondiente.
- Diagnóstico de Maquinaria: La visita técnica para diagnosticar las necesidades del tractor se realizará hoy 3 de noviembre.
- Sostenibilidad y Predios: La institución NO apoya la solicitud para la construcción de la PTAR en el municipio de Marinilla.
- Inversión Financiera: Entre 2020 y 2026, se han destinado un total de $700 millones de pesos en las granjas para insumos, sistema de riego, cerramiento, entre otros rubros.
2. Infraestructura y Logística
- Mantenimiento de Cubiertas: Se instalaron exitosamente las tejas en los bloques P40 y P31.
- Mobiliario: El proceso de adquisición de sillas se canalizará a través de la Tienda Virtual para agilizar y facilitar el trámite.
3. Brigadistas
- Actualización: Se expidió la Resolución 0821 de 2026 "por medio de la cual se conformara, organizará y reglamentará el funcionamiento de la Brigada de Emergencias Institucional".
4. Vigilancia y Control de Acceso
- Seguridad: Se sostuvo reunión con el equipo de vigilancia para ajustar y coordinar los protocolos de ingreso de personas al campus.
5. Carnetización
- Proceso Contractual: Se inició la fase contractual; la jornada formal de carnetización se ejecutará durante la primera semana de diciembre. Aplica únicamente para los estudiantes nuevos (2026-2).
6. Bienestar Institucional
- Servicio Odontológico: Finalizó la Subasta Inversa SASI No. 6317 de 2026 adjudicando el Lote 1 ($17.472.828 en insumos). El 28 de octubre pasó a Comité de Contratación la gestión para adquirir los 3 lotes restantes (silla odontológica, instrumental de mano y autoclave). Además, se cuenta con 3 odontólogos de medio tiempo apoyando labores administrativas y normativas para la habilitación de la sede.
- Primeros Auxilios para Monitores: Se migraron las capacitaciones a modalidad virtual y se programó una jornada práctica presencial a finales de octubre.
- Equipo Psicosocial y Atención Nocturna: El equipo psicosocial aumentó de 7 a 9 profesionales, garantizando cobertura en Medellín, Oriente y Urabá. Aunque la mayor afluencia es diurna (10:00 a.m. a 4:00 p.m.), se garantiza la asignación citas nocturnas mediante QR, correo o atención directa.
- Inclusión e Intérpretes: Se tienen 9 intérpretes contratados y 1 funcionaria de planta coordinando la atención a estudiantes sordos. Se adelanta la propuesta de actualización de la Política de las Diversidades (Resolución 30 de 2023).
- Servicios de Salud y Fondo Alimentario: Los servicios de salud mantienen jornada diurna regular. Los complementos alimentarios se distribuyen en tres bloques diarios, permitiendo a los estudiantes con clase a partir de las 4:00 p.m. solicitar acceso especial.
7. Docencia e Investigación
- Política de Educación Digital: Recomendada favorablemente por el Consejo Académico el 29 de octubre de 2026 para pasar a aprobación del Consejo Directivo, proyectando su aplicación gradual a partir de 2027.
- Flexibilidad y Mallas Curriculares: El plan contempla revisar las asignaturas de grupo único con altos índices de reprobación, estructurar un plan operativo de transición digital sin eliminar la presencialidad, fortalecer la infraestructura y adaptar la plataforma para estudiantes con discapacidad o de otros municipios.
8. Convocatorias Estudiantiles
- Canales Institucionales: Las convocatorias a asambleas propuestas por los estudiantes serán publicadas mediante los correos institucionales, siempre que cumplan con el procedimiento y tiempos establecidos.
9. Mesas Técnicas Financieras
- Quedaron programadas para las siguientes fechas:
Martes 3 de noviembre y jueves 5 de noviembre
2:00 p. m. a 4:00 p. m.
Aula de capacitaciones del bloque P31
10. Género y Fomento Cultural
Violencias de Género (VBG)
- Se solicitó la medida preventiva de trabajo en casa para un funcionario y se elevó la consulta formal ante el Departamento Administrativo de la Función Pública.
- Se desvinculó del cargo en las Granjas de Marinilla a los presuntos agresores pertenecientes a la empresa Asear.
- Se dictaron jornadas de capacitación al personal institucional.
- Se garantiza el contrato de la dupla psicojurídica hasta el 30 de diciembre.
Fomento Cultural
- Se garantizarán 16 semanas de cátedra para los talleristas de Fomento Cultural.
- El personal vinculado por la CIS continuará con contrato garantizado hasta el 30 de diciembre.
Oficina Asesora de Comunicaciones