• El rector Haver González Barrero suscribió el acuerdo en representación de la Institución, sumándose a más de 30 entidades para conectar la formación académica con las necesidades del sector productivo.
• La estrategia proyecta vincular a 300 empresas coformadoras y capacitar a 40.000 estudiantes mediante el modelo de alternancia aula-empresa.

Con el objetivo de articular la oferta académica de la educación superior con las demandas reales del sector productivo regional, se formalizó la Alianza Territorial para el Cierre de Brechas de Talento Humano y la Formación Dual, un acuerdo interinstitucional que une voluntades del sector público, gremios empresariales y la academia en Antioquia.

El evento de suscripción contó con la participación destacada del rector del Politécnico Colombiano Jaime Isaza Cadavid, Haver González Barrero, quien firmó este trascendental convenio en representación de la Institución, ratificando el compromiso institucional con el desarrollo de competencias pertinentes, la empleabilidad juvenil y el fortalecimiento de los procesos formativos en el departamento, de la mano de más de 30 Instituciones de Educación Superior y entidades aliadas.

Un modelo centrado en la alternancia aula-empresa

La firma de este convenio se llevó a cabo este miércoles 28 de octubre en el Auditorio de la Cámara de Comercio de Medellín sede Poblado, con el liderazgo articulado de dicha entidad, la Secretaría de Desarrollo Económico del Distrito de Medellín, la Institución Universitaria ITM y Proantioquia, sumando el respaldo de directivos de universidades, institutos técnicos y líderes gremiales.

Esta alianza tiene como eje central consolidar la formación dual, una modalidad pedagógica que permite a los estudiantes adquirir y afianzar conocimientos teóricos en el aula mientras desarrollan competencias prácticas directamente en el entorno corporativo. A través de este modelo, se busca mejorar integralmente las trayectorias formativas y ocupacionales de jóvenes y trabajadores —desde la educación media técnica hasta la inserción en el mercado laboral formal— para elevar la competitividad y productividad de Antioquia.

Para su puesta en marcha, la iniciativa articulará la educación media técnica, la educación para el trabajo y el desarrollo humano, y la educación superior, fundamentándose en herramientas clave como:

• La implementación del Marco Nacional de Cualificaciones (MNC).
• La homologación ágil de créditos académicos.
• El reconocimiento y validación formal de aprendizajes previos (RAP).

Metas e impacto del acuerdo territorial

La Alianza Territorial proyecta metas ambiciosas para transformar el ecosistema formativo y productivo de la región en el mediano y largo plazo:

• Vinculación empresarial: Integrar hasta 300 empresas como organizaciones coformadoras, con un énfasis especial en la participación activa de micro, pequeñas y medianas empresas (mipymes).
• Capacitación y acreditación: Certificar en la metodología dual a 200 tutores empresariales y 200 monitores docentes de las diferentes instituciones educativas vinculadas.
• Cobertura estudiantil: Formar a más de 40.000 estudiantes bajo el esquema de alternancia aula-empresa.
• Inserción laboral efectiva: Alcanzar una tasa promedio de empleabilidad del 80 % para los egresados de estos programas formativos.

Con la suscripción de este convenio, el Politécnico Colombiano Jaime Isaza Cadavid consolida su liderazgo en la construcción de escenarios académicos pertinentes y con alto impacto territorial, abriendo nuevas oportunidades laborales para sus estudiantes y robusteciendo la cooperación estratégica entre la universidad, la empresa y el Estado.

Oficina Asesora de Comunicaciones