Líderes de Colombia, Argentina y México se dan cita en la sede de Medellín para analizar retos en educación, empleo y deporte adaptado. En la apertura, la Institución entregó reconocimientos a entidades públicas y líderes sociales por sus aportes a la equidad territorial.
El Politécnico Colombiano Jaime Isaza Cadavid, en alianza con Dvergente, realiza este miércoles el Seminario de Inclusión y Discapacidad, un encuentro que convoca a expertos, autoridades, líderes empresariales, representantes de instituciones de educación superior y organizaciones sociales para analizar los principales desafíos y oportunidades que enfrenta Colombia en materia de inclusión, accesibilidad, discapacidad, participación y equidad.
El encuentro, que se desarrolló en la sede Medellín del Politécnico Colombiano Jaime Isaza Cadavid, tiene como propósito propiciar un espacio de diálogo e intercambio de experiencias alrededor de la construcción de entornos más accesibles e inclusivos, con especial énfasis en el papel de las instituciones de educación superior, las empresas y las entidades públicas como agentes de transformación social.
La jornada fue instalada por el rector del Politécnico Colombiano Jaime Isaza Cadavid, Haver González Barrero, y contó con la participación de autoridades y representantes de diferentes sectores del departamento y del país. Durante su intervención de apertura, el rector destacó:
“Hoy nos reúne un propósito que nos inspira profundamente: una inclusión que deje de ser una mera aspiración retórica para convertirse en una realidad cotidiana, institucional y territorial. La diversidad no es, bajo ninguna circunstancia, un obstáculo o un problema que deba ser minimizado; al contrario, es la realidad plural que enriquece, dinamiza y le da sentido al proceso de enseñanza y aprendizaje”, expresó el rector Haver González Barrero.
Asimismo, al reflexionar sobre los retos de la transformación digital, enfatizó:
“La verdadera innovación tecnológica es aquella que se pone al servicio de la equidad, que derriba barreras físicas y actitudinales, y que nos permite consolidar una cultura universitaria fundamentada en el respeto profundo por las diferencias y los derechos humanos”.
Reconocimientos a quienes trabajan por la inclusión
En el marco del Seminario, el rector Haver González Barrero realizó reconocimientos especiales a entidades públicas, instituciones de educación superior y líderes que han desarrollado acciones significativas en favor de la inclusión social y de las personas con discapacidad.
En el sector público se exaltó la gestión de la Gobernación de Antioquia y la Alcaldía de Medellín (INDER), junto con las administraciones municipales de Bello, Envigado, La Ceja, San Roque e Itagüí.
En la categoría de líderes de inclusión social, el Politécnico Colombiano Jaime Isaza Cadavid reconoció a Jairo Raúl Clopatofsky Ghisays, exsenador y líder de integración e inclusión social.
En la categoría de instituciones de educación superior, fueron exaltadas la Institución Universitaria Digital de Antioquia (IU Digital), representada por su rector Jasson de la Rosa, y el Tecnológico de Antioquia (TdeA), en cabeza de su rector, Leonardo García Botero.
Estos reconocimientos destacan el compromiso de personas, entidades y administraciones locales con la generación de oportunidades, la eliminación de barreras y la construcción de territorios más accesibles, equitativos e incluyentes.
Expertos analizaron los desafíos de la inclusión
La agenda académica inició con la conferencia “Ciudades inteligentes como medio de inclusión social”, a cargo de Jairo Clopatofsky Ghisays, exsenador, exconsejero presidencial y autor de la Ley 361 de 1997, considerada una norma fundamental en el desarrollo del marco de protección de los derechos de las personas con discapacidad en Colombia.
Posteriormente, líderes empresariales y expertos abordaron en panel la legislación, formación y adecuación de entornos laborales accesibles, en un espacio moderado por Polly Moreno, directora de Dvergente.
Asimismo, el panel “Experiencias significativas en inclusión social” integró perspectivas globales con la participación de Berny Bluman (Colombia), enfocado en accesibilidad; Guillermo Di Giusto (Argentina), referente en deporte adaptado; e Ivette López Domínguez (México), especialista en transformación digital e inteligencia artificial inclusiva, además de la participación de los representantes de los municipios de Bello, Envigado y San Roque, quienes presentaron experiencias desarrolladas desde sus territorios.
La programación también incluyó un espacio dedicado a la Política Pública de Discapacidad y el Certificado de Discapacidad, con participación de la Gobernación de Antioquia, en el cual se abordaron herramientas institucionales y acciones orientadas a la atención integral de esta población.
El deporte como herramienta de transformación
Durante la tarde, el seminario abordó el deporte adaptado como motor de autonomía e inclusión social. La conferencia central estuvo a cargo de Esteban Guzmán Jiménez, formador, deportista competitivo y especialista en educación inclusiva y gerencia deportiva. La jornada concluyó con muestras culturales y exhibiciones deportivas que visibilizaron el talento y las capacidades de las personas con discapacidad en escenarios recreativos.
El encuentro concluyó con un llamado a trascender el plano académico y consolidar alianzas estratégicas entre la academia, el sector productivo y los gobiernos territoriales.
Nueva Maestría en Educación y Discapacidad
Como muestra de la consolidación de su vocación social e incluyente, el Politécnico Colombiano Jaime Isaza Cadavid anunció la apertura de su nueva Maestría en Educación y Discapacidad, programa que recibió registro calificado del Ministerio de Educación Nacional. Este posgrado, ofrecido en modalidad híbrida en Medellín, formará especialistas de alto nivel preparados para liderar la investigación y la transformación hacia entornos educativos más equitativos y accesibles.
Para el Politécnico Colombiano Jaime Isaza Cadavid y Dvergente, derribar barreras no es solo una meta técnica, sino un compromiso ético inaplazable: construir una sociedad donde la diversidad deje de ser una excepción y se reconozca como la mayor fuerza transformadora del potencial humano.
Oficina Asesora de Comunicaciones
