Hay proyectos que nacen en las aulas, pero existen otros que surgen de la convicción de transformar realidades intangibles. Esta es la historia de Albeiro Ocampo González, graduado del Politécnico Colombiano Jaime Isaza Cadavid con el título de Ingeniero en Productividad y Calidad en 2011, quien decidió enfocar su disciplina técnica y su sensibilidad social hacia un terreno fundamental, pero poco visibilizado: la salud pélvica.

Formado en una institución pública de educación superior, consolidó una visión sistémica y un rigor metodológico en los procesos que hoy constituyen el pilar de su emprendimiento, Vital Pélvica S.A.S. Frente a un área clínica tradicionalmente desatendida, Albeiro aplicó herramientas de gestión por procesos, mejoramiento continuo y un trabajo interdisciplinario articulado con fisioterapeutas especializadas, entre ellas su esposa y socia, Jessica María Torres Pérez.

Romper el silencio: el primer gran desafío

Cuando la salud pélvica deja de ser un tabú, brindar un servicio especializado en el piso pélvico no está exento de retos. Al inicio, el mayor obstáculo al que se enfrentaron Albeiro y su equipo fue el silencio: mujeres que normalizaban la incontinencia o el dolor pélvico por pudor, y hombres que postergaban la consulta médica ante disfunciones sexuales o secuelas de intervenciones como la prostatectomía.

Al escuchar con frecuencia la frase «pensé que era normal», identificaron el propósito central y el lema que hoy guía cada consulta: “No tienes que acostumbrarte a vivir con estos síntomas”. Comprendieron que la primera gran labor del centro era informar y educar a la comunidad para demostrar que estas condiciones tienen tratamiento y no deben ser normalizadas.

La innovación y el enfoque interdisciplinario de esta empresa la convierten en un caso de éxito por su impacto en la rehabilitación del piso pélvico, bajo la premisa de ofrecer un servicio humano y transformador estructurado en tres pilares fundamentales:

• Evaluación: valoración funcional y diagnóstica individualizada.
• Educación: acompañamiento para que el paciente comprenda la biomecánica de su cuerpo y el alcance de su recuperación.
• Rehabilitación: diseño de planes terapéuticos a la medida, respaldados por un riguroso seguimiento clínico y medición periódica de evolución.

El factor diferenciador de Vital Pélvica radica en el diseño de protocolos específicos tanto para mujeres (en etapas de gestación, posparto y menopausia) como para hombres (en salud prostática, continencia y bienestar sexual), garantizando siempre un entorno de absoluta confianza, privacidad y calidez humana.

Rigor empresarial y proyección

La transición de las aulas universitarias a constituir una empresa consolidada ha estado marcada por la disciplina estratégica: una planeación formal basada en planes de negocio por fases, cumplimiento normativo estricto desde el primer día (habilitación REPS), alianzas con profesionales altamente certificadas, posicionamiento digital y una ubicación estratégica en la Torre Médica Metropolitan Salud (Consultorio 1725, barrio La Candelaria, Medellín).

Aunque en el ámbito de la salud los resultados varían según cada organismo, Vital Pélvica ya ha atendido a cerca de 50 pacientes, entre hombres y mujeres. Para Albeiro, el impacto real de la organización trasciende los indicadores cuantitativos y se refleja en la recuperación del bienestar, la autonomía y la calidad de vida de cada persona.

Con la mirada puesta en el mediano plazo, la compañía proyecta ampliar su portafolio de atención extramural, consolidar convenios con médicos especialistas (urólogos y ginecólogos) y entidades promotoras de salud, además de incorporar nuevos profesionales y abrir sedes en otros municipios del Valle de Aburrá.

Como líder empresarial y graduado del Politécnico Colombiano Jaime Isaza Cadavid, Albeiro comparte un mensaje para las nuevas generaciones que buscan emprender en el sector salud:

“Identifiquen una necesidad real y poco tratada, formalicen desde el inicio, rodéense de expertos y midan cada indicador. La educación pública da las bases; la constancia construye la empresa”.

Oficina de Graduados