Conozca el Comité de Convivencia Laboral del Poli

La Institución se complace en presentar al Comité de Convivencia Laboral, constituido conforme a la normatividad vigente, con el propósito de fomentar un ambiente de trabajo armonioso, respetuoso y libre de cualquier forma de acoso o discriminación. Este comité tiene como objetivo promover la mejora continua en las relaciones y la convivencia laboral.

¿Qué es?

El Comité de Convivencia Laboral es un grupo de trabajo conformado por empleados de diferentes áreas de la institución, con el objetivo de promover la prevención y solución de conflictos en el entorno laboral. Su misión es velar por el bienestar de todos los trabajadores, garantizando un espacio laboral inclusivo, respetuoso y colaborativo.

Funciones

Promover la cultura de respeto y convivencia: A través de actividades y programas que fomenten el trabajo en equipo, el respeto mutuo y la resolución pacífica de conflictos.
Brindar apoyo en la resolución de conflictos laborales: Actuar como mediadores en situaciones de desacuerdo o malentendidos entre los empleados, buscando soluciones constructivas y equitativas para todas las partes involucradas.
Identificar y prevenir riesgos de acoso laboral o cualquier tipo de discriminación: Trabajar de manera preventiva para garantizar que todos los empleados se sientan seguros y valorados en su entorno de trabajo.
Brindar orientación y asesoría: Ofrecer orientación sobre temas relacionados con la convivencia laboral, derechos y deberes de los empleados, así como las vías para presentar inquietudes o denuncias de manera confidencial.

Composición

El Comité está integrado por representantes de diversas dependencias de la Institución, quienes han sido elegidos por su compromiso con el bienestar laboral y su disposición para colaborar en la construcción de un ambiente de trabajo más sano y productivo. Su función es actuar de manera imparcial y objetiva, buscando siempre el mejor interés para todos los empleados.

¿Cómo participar?

El Comité está a disposición de todos los empleados para escuchar inquietudes, sugerencias y resolver cualquier tipo de problema relacionado con la convivencia laboral. Si en algún momento usted considera que hay situaciones que afectan su bienestar laboral o el de sus compañeros, puede colocarse en contacto con el Comité para recibir orientación o presentar una solicitud o queja escribiendo un correo a la dirección:

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Compromiso de todos

Una convivencia laboral saludable es responsabilidad de todos. El Comité de Convivencia Laboral no solo trabaja de manera reactiva ante conflictos, sino también de manera preventiva para crear un clima organizacional positivo, donde cada miembro se sienta respetado, valorado y motivado a contribuir con lo mejor de sí.

Agradecemos a todos su colaboración y compromiso con la creación de un entorno de trabajo sano y respetuoso. Juntos podemos hacer de nuestra Institución un lugar donde primen el respeto, la empatía y el trabajo en equipo.