Código Colciencias COL0032483
Categoría C
Año de formación 2004
Directora Paula Andrea Molina
E-mail Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.
Teléfono 319 79 00 ext 470

GrupLAC

Historia

El Grupo de Investigación en Organización, Ambiente y Sociedad, Colectivo LIKAPAĂY, es un colectivo académico surgido de un grupo informal de docentes vinculados y de cátedra, creado en 2007 por iniciativa del profesor Héctor José Sarmiento R. para iniciar la formación investigativa de los docentes del programa de Contaduría Pública.

El Colectivo evolucionó hacia grupo institucional de investigación a finales de 2008, a partir de la vinculación de un nuevo grupo de profesores de tiempo completo que han asumido la misión de reestructurar el sistema de investigaciones de la Facultad de Administración en concordancia con los lineamientos institucionales y formular algunas líneas y proyectos de investigación, conforme con la misión institucional. El grupo está reconocido en el Sistema Nacional de Ciencia y Tecnología de Colciencias escalafonado en la categoría “C”. A septiembre de 2019, el Colectivo Likapaăy ha alcanzado la apreciable cifra de doscientas diecisiete (217) sesiones de trabajo académico.

Grupo Likapaăy

Misión

LIKAPAAY es un colectivo académico de la Facultad de Administración del Politécnico Colombiano Jaime Isaza Cadavid, comprometido con la generación, reproducción y aplicación de conocimiento interdisciplinar en los campos dela organización, el ambiente y la sociedad, a través de procesos de investigación orientados a explicar, interpretar y transformar la realidad social.

Visión

En 2024 el colectivo LIKAPAAY estará en la vanguardia de la investigación aplicada de sus ejes de trabajo y habrá formado el talento humano necesario para generar el conocimiento transformador de su contexto institucional, académico e interdisciplinar.

Objetivos

  1. Desarrollar proyectos de investigación aplicada en sus ejes temáticos, mediante estrategias de trabajo conjunto con otros grupos, gremios e instituciones con el fin de integrar la academia con su entorno institucional, social y natural.
  2. Fomentar la formación de jóvenes investigadores a través de un programa de capacitación permanente, y su posterior vinculación en proyectos de investigación y desarrollo, liderados por los docentes con el propósito de asegurar la sostenibilidad académica e institucional del grupo.
  3. Reproducir el acumulado de logros y desarrollo de sus ejes de conocimiento, a partir de la conexión de procesos investigativos con la función docente de sus miembros, que permita la apropiación e interpretación de la realidad social.
  4. Construir las condiciones académicas necesarias para la generación de nuevo conocimiento interdisciplinario, mediante la ejecución de un programa de formación avanzada y permanente que eleve las competencias académico-investigativas de sus miembros para propiciar las transformaciones estructurales con que se ha comprometido.
  5. Diseminar los avances, resultados y productos de la investigación, mediante una estrategia de socialización en eventos académicos y publicaciones especializadas, que permitan validar y visibilizar el trabajo del Grupo en el contexto de las disciplinas y las profesiones.

Retos

  • Potenciar las capacidades de los miembros del Grupo para la escritura especializada.
  • Desarrollar competencias de construcción en lengua extranjera.
  • Mantener un nivel mínimo de producción anual de ponencias para eventos nacionales e internacionales.
  • Vincular el Grupo a redes nacionales e internacionales de investigadores.

Líneas de investigación

Gestión Humana y del conocimiento

  1. Gestión de educación
  2. Gestión del Conocimiento

Gestión Tecnológica

  1. Gestión de tecnología
  2. Innovación

Gestión de las organizaciones

  1. Gestión, Control y Estado
  2. Control y Gestión
  3. Gestión de la Cadena de valor
  4. Gestión de Emprendimiento empresarial
  5. Gestión de negocios internacionales
  6. Gestión de Organizaciones agropecuarias
  7. Gestión de Organizaciones deportivas
  8. Gestión de puertos aeropuertos y terminales
  9. Gestión del talento humano
  10. Gestión Turística y hotelera
  11. Sistemas integrados de gestión
  12. Gestión de Organizaciones Industriales y manufactureras
  13. Gestión de Organizaciones de servicios
  14. Gestión de responsabilidad social empresarial

Gestión de Procesos

  1. Gestión de Calidad
  2. Gestión Contable
  3. Gestión de Costos
  4. Gestión Económica y Financiera
  5. Gestión de Mercadeo
  6. Gestión Logística
  7. Gestión Tributaria