Antecedentes de la Revista

Introducción
Luciérnaga es un componente y complemento de los objetivos de difusión, creación y organización del conocimiento en el área de Comunicación Audiovisual.
La revista virtual Luciérnaga surge en la Facultad de Comunicación Audiovisual del Politécnico Jaime Isaza Cadavid y divulga semestralmente la producción de la comunidad de profesionales de la comunicación en general y hace énfasis en la producción científica y no científica del área audiovisual. Está concebida como un medio que tiene como objetivo difundir mediante texto e imagen y según la pertinencia, reflexiones, ensayos, artículos originales y de revisión bibliográfica, experiencias y resultados académicos y científicos.

Del nombre LUCIERNAGA
Los soportes de divulgación del conocimiento se han diversificado y cada vez adquieren mayor valor los significados de luz y de oscuridad en su existencia, de claridad y de sombra, quien no da y no recibe luz, no tiene claridad en el conocimiento y poco puede iluminar el camino recorrido y por recorrer en el saber académico, profesional y científico. El interés por divulgar el conocimiento del campo audiovisual y de sus relaciones con otros ámbitos de saber no es otra cosa que iluminar al conocimiento de prácticas y saberes ―y sólo se ilumina lo que no se ve― para contribuir con la reflexión, el análisis y el desarrollo del pensamiento y su aporte en la sociedad. 

Organización
Contempla, por una parte, la identidad del Politécnico Jaime Isaza Cadavid y de la Facultad de Comunicación Audiovisual, por otra parte, el Comité Editorial interno con miembros académicos pertenecientes al cuerpo de profesores y de instituciones académicas y del medio profesional. También cuenta con un Comité Científico que vincula a profesores nacionales y del extranjero.

Contenido
La revista Luciérnaga se constituye en difusora, innovadora y organizadora de contenidos formativos sobre comunicación en general y comunicación audiovisual en particular, publica trabajos que superan el proceso de evaluación de  pares académicos. Busca su reconocimiento en el medio académico, científico y profesional.

Staff
Funciones: reunión periódica para la planificación de los contenidos y forma de la publicación, evaluación conjunta de los números anteriores, de los miembros de los comités, de la calidad del trabajo de los miembros del staff que no sean parte de los comités ni de la dirección, evaluación de nuevos miembros, de la participación de la revista en redes de publicaciones, de la participación de la revista en congresos, seminarios o en su organización.

Director
Funciones: preparación de convocatoria semestral, organización del contenido de cada número, envío a los miembros de los comités los artículos para evaluación, contacto con los colaboradores para informar resultados de evaluación, mantener archivo de datos y hojas de vida de colaboradores, crear formatos de evaluación y de registro de hoja de vida, mantener información actualizada de los miembros de los comités, de los colaboradores y de los números anteriores, mantener vínculos con revistas, instituciones, medios afines.

Comité Editorial
Funciones: preparación de convocatoria semestral y organización del contenido de cada número. Evaluación de los trabajos que lleguen dentro de los plazos de la convocatoria para publicación, archivo de trabajos evaluados, cumplimiento de los plazos asignados para evaluación de trabajos.

Comité de Consultores
Funciones: evaluación de los trabajos que lleguen dentro de los plazos de la convocatoria para publicación, devolución de trabajos evaluados, según formato de la revista, cumplimiento de los plazos asignados para evaluación de trabajos.