Diplomado en Derecho Laboral Preventivo

Nota: La apertura del programa está sujeta al logro del punto de equilibro de las personas pre-inscritas y su debida inscripción.

Objetivo general

Formar a los estudiantes desde el significado de aprender y desaprender como punto de referencia del ser, de manera que esto sirva como complemento a las carreras técnicas y profesionales en el marco de una mirada más holística, que a su vez fortalezca el desarrollo de las personas dentro de los diferentes espacios sociales.

Público objetivo

Estudiantes de universidades, así como profesionales de carreras afines que laboren en el área jurídica de las empresas o en cargos administrativos, además líderes sociales y políticos.

Metodología

El desarrollo de las sesiones se hará mediante un sistema interactivo de exposición magistral, que permitirá e incentivará la discusión y participación alrededor de los diferentes temas, para facilitar su entendimiento.

Contenido del Programa

MÓDULO I	Tema 1 – Historia del derecho laboral individual Tema 2 – Historia del derecho laboral colectivo Tema 3 – Historia del derecho laboral en Colombia
MODULO II Duración 40 horas	Tema 1 – Contrato de trabajo – tipos de contrato. Tema 2 – Contrato colectivo – (CCT). Tema 3 – Prestaciones sociales y liquidación de las mismas.
MODULO III Duración 40 horas	Tema 1 – Conocimiento del CST como norma rectora. Tema 2 – Papel, función y competencia del Ministerio del Trabajo. Tema 3 – Seguridad social , análisis de los dos regímenes.

Certificación

Se dará constancia a las personas que cumplan con el 80% de asistencia horaria y que hayan desarrollado los ejercicios y prácticas propuestas dentro del diplomado.

Duración:	100 Horas
Horarios:	Lunes y miércoles de 6:00 p.m. a 10:00 p.m.
Fecha de inicio:	27 de abril, inicio sujeto a un mínimo de inscripción y pago por parte de los aspirantes.
Modalidad:	Presencial
Lugar:	Politécnico Colombiano Jaime Isaza Cadavid, sede Medellín
Inversión:	Público en general: $ 1.000.000 Empleados, docentes vinculados, ocasionales, de cátedra, hijos de empleados y docentes, pensionados: 40 % Descuento Estudiantes y graduados: 20 % Descuento para las empresas que inscriban en este programa, mínimo seis (6) empleados: 10 %