Empleados administrativos y docentes investigadores

Si bien existe una oferta de programas y servicios amplia, dirigida a estudiantes (tanto de pregrado como de posgrado), enfocadas en la permanencia y graduación, en la mitigación de riesgo de abandono de proyectos de formación, las diferentes dependencias que participan de la gestión del Proceso de Bienestar despliegan su accionar a todo su estamentos ,incluso en proceso de extensión como los que realiza la Dirección de Fomento Cultural por medio de sus cursos , la Facultad de Educación Física, Recreación y Deporte a través de su club deportivo, con alcances a sus hijos y parientes sumadas a las acciones que permanentemente desarrolla la Dirección de Bienestar Institucional e Interacción Social. No obstante, es la Dirección de Gestión Humana quien, por sus competencias directas, asienta acciones en empleados administrativos y docentes investigadores.

Finalmente, la Dirección de Servicios Generales, a través de los procesos de seguros y de la gestión que realiza con la Brigada de Emergencia, brinda soporte para que las condiciones de seguridad sean adecuadas, en articulación con Salud Ocupacional, COPASST y el Comité de Emergencias Institucional.